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CLUB BUSINESS NICE

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Jeudi 6 Février 2025

Vous rencontrerez les chefs d’entreprises du territoire
pour échanger et créer des opportunités

Nous aurons le plaisir de recevoir

Maître François SANDRÉ

Maître François SANDRÉ

Cabinet François Sandré

intervient sur

Comment traiter les problèmes RH avant qu’ils n’arrivent

Maître François Sandré est un homme de convictions.

Il est ainsi convaincu que Les difficultés du dirigeant d’entreprise rencontrées avec ses collaborateurs résultent souvent d’une absence d’investissement de leur part dans la relation avec eux, pour ne pas dire, pour les cas extrêmes, de l’absence de relation tout court.

Maintenir un niveau de relation suffisant avec ses collaborateurs, y compris en cas de différend, garantit une autorité juste et proportionnée, permet de trouver des solutions là où le droit du travail est impuissant.

C’est ainsi, notamment, que pour lui :

  • Le lieu du problème n’est pas le lieu de la solution : devant les difficultés rencontrées avec les collaborateurs, il est plus habile de répondre à un objectif et de traiter les causes desdites difficultés que de réagir à celles-ci ou à un évènement
  • Le droit est un moyen pour atteindre un résultat et non une fin en soi : le droit doit être utilisé au service d’un objectif (dimension tactique de l’exercice du droit)
  • La stabilité émotionnelle du dirigeant d’entreprise, mise à mal par les objectifs, le réel, les challenges, les dangers et les doutes, requiert un focus sur les plans d’actions

Une autre approche du Management, à découvrir !

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François Sandré, avocat, a une expérience très particulière avec 11 ans au sein du Cabinet Ernst and Young puis 6 ans en qualité d’associé au sein du cabinet Fidal. Il a créé le Cabinet François Sandré en 2006.

Sa méthodologie se résume, pour l’essentiel, dans la prévention et l’anticipation, impliquant surtout de :

  • Développer une assistance tactique auprès de ses clients, notamment en les aidant à atteindre leurs objectifs
  • Associer droit et qualité de la relation managériale (ex : ce que j’ai le droit de dire et de faire)
  • Traiter les problèmes avant qu’ils n’arrivent (ex : hygiène et sécurité, faute inexcusable et responsabilité civile et pénale du dirigeant)
  • Créer de la flexibilité pour le futur (ex : la rédaction du contrat de travail comme instrument de prévention des difficultés ultérieures)
CETTE RENCONTRE SE DEROULERA CHEZ

OSCAR

Restaurant Oscar Nice

15, rue Massena – Nice

Parkings les plus proches : Place Massena – Rhul Méridien

Tram ligne 1 Arrêt Massena

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Programme Déjeuners

12h00 – 12h30 : Verre d’Accueil et discussions libres

12h30 – 12h50 : Intervention et questions

13h00 – 14h00 : Déjeuner convivial d’échanges professionnels  –  Prévoyez vos cartes de visite

Déjeuners

Jeudi 16 janvier
Jeudi 6 Février

BUREAU CLUB BUSINESS NICE

gerard pugnaire

Gérard PUGNAIRE

Président

lea sorabella

Léa SORABELLA

Protocole

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Catherine SCLAVON

 

Stéphane MARCHI

Stéphane MARCHI

olivier taze

Olivier TAZE

Past président

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