CLUB BUSINESS SOPHIA ANTIPOLIS

22 est le pourcentage de gens qui passent à l’action après une formation soit 2.2 personnes sur 10. 92 est le pourcentage de gens qui restent en action après un coaching soit 9.2 personnes sur 10. Nous ne sommes pas sur le même retour sur investissement. Quand on est directeur, gestionnaire, cadre, manageur ou chef d’entreprise, comment s’assurer d’un bon retour sur investissement, tant sur le développement personnel, professionnel qu’organisationnel et financier ? Une réflexion s’est alors construite autour de ces deux chiffres On ne peut se passer de la formation ; cet apport en connaissances indispensables à l’évolution dans son spectre le plus large. Cependant, cette évolution est considérée comme un changement et rencontre tout naturellement de la résistance face à des habitudes et des croyances bien ancrées dans les schémas mentaux. Ce jeudi 26 octobre, je vous invite pour une immersion dans un programme qui consiste à exploiter la puissance de l'accompagnement des gestionnaires et l’apport de connaissances, et d’outils permettant de faciliter l’ancrage des nouvelles habiletés recherchées ; un idéal dans la posture managériale attendue de tous les manageurs. Je vous laisse imaginer le retour sur investissement de ce mix quand il est bien pensé.